为发扬民主、加强沟通、增进团结，增强凝聚力和战斗力，提高整体工作效率，实现一家人思想，净化团队政治生态，打造同济“铁军”，自今年6月份以来，集团内部定期开展以部门为单位的“批评与自我批评（思想洗衣服）”活动，目前，集团行政部、市政院、总裁办、人资部等多个部门已开展活动，取得良好的效果。

    活动中，每一个参与人员提前为自己和各自小组的每一个成员准备批评意见在会上提出，大家坦诚和不回避地分析自身的不足，别人所提的批评也欣然接受，大家开诚布公、敞开心扉，使心灵和思想得到深入的沟通和碰撞，消除了岗位的隔阂，整个过程严肃又不失温馨。大家纷纷表示，通过开展批评与自我批评，能够使工作思路更加清晰，目标更加明确，个人的思想认识也有了新的提高，敢于直面自己的不足和缺点，就是进步的开始。

    通过这项活动，极大的促进了部门员工之间的交流，增进了彼此间的了解和认识，为日后工作的开展扫清了思想障碍，打下坚实的基础。