为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工的培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，促进企业健康和可持续发展， 2019年11月29日，集团在办公楼四楼培训室开展“导师带徒”活动，全体导师、徒弟应邀参加活动。   
    活动开始，2018年优秀师徒代表进行了发言，分享自己的感受和体会。随后师徒们进行了庄严的拜师仪式，并签订拜师贴，导师们承诺将言传身教，分享自己的工作经验和知识技能，徒弟们也表示会尊师重道，虚心学习。“导师带徒”精神的传承，不仅表现在技能传承上，而且还表现在精神传承、文化传承上，相信通过这一举措，能够引导新员工扎实走好每一步，打牢基本功，踏实工作，快速成才。
    一直以来，公司积极实施和推广该项活动，希望通过这一活动，有越来越多的优秀人才被发掘和锻造，相信新员工们在导师的指导下，能够尽快适应社会、适应企业、适应岗位，成为公司发展的栋梁之才。