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首届江西同济管理人员年终述职会圆满完成 
时间:2013-12-31 来源:互联网 编辑:管理员 浏览次数:8262
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     2013年12月30日和31日,由人力资源部组织策划的“2013年管理人员年终述职会”在7楼培训室有序开展。
 
    会上,述职人员抽签决定述职顺序,并且在15分钟内介绍一年来部门和个人的工作结果、经验教训、改进措施及明年的规划,评分人员进行提问,给出建议或者提出疑问,述职人员给予详细解答,并做好记录,为来年的工作做好铺垫。
 
    来自合作发展部、董办总办和经营中心等各所各部门的管理人员以及董事长、总经理,高效而有条理地汇报了一年的工作,深刻地分析一年来的经验教训和不足之处,并提出了改进措施。
 
    其中,人力资源部部长对明年公司员工成长沟通体系、职业规划、时间项目管理培训等作出了规划,汇报了详细的人才培养战略和生产、技术和管理岗的人才指标。
 
    此次述职会,让公司管理人员学会总结和审视一年工作,正视工作中的缺漏、不足,和预定目标的差距,然后仔细思考,提出改进措施。在会上,还听取了来自生产、技术和管理各部门的同事的建议,集思广益,更加利于来年工作的开展,并且通过不断的总结学习,提高自身领导力,并带领团队创造更大的效益。
 
    参加评分的员工代表对各部门的工作也有了更深的了解,并且学会换位思考去理解各部门之间的工作,以此消除工作中的小摩擦,更加和谐默契地合作,为公司和个人创造更多的价值,一起在新的一年里共同奋斗!

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